Artikel

Versimpelen, wie durft?

Details

Gepubliceerd: 03-08-2015 - 13:47

Ik had in mijn presentatie gesteld dat je door “met de helft van alles te stoppen en de andere helft twee keer zo goed te doen, je drie keer zo snel kunt gaan”. Een zwart-wit uitspraak (ik geef het toe – hij is wat stellig) die flink wat had losgemaakt.

Waarom deze uitspraak?

Bijna 1 miljoen (!) nederlandse werknemers geven aan burn-out klachten te hebben - velen worstelen met de hoge werkdruk en de vele ratios en KPI’s waar ze aan moeten voldoen (“ik kom niet aan mijn werk toe, ben de hele dag lijstjes aan het invullen”). Dat moet toch anders kunnen, zou je denken. Maar toch, stoppen met een groot aantal zaken die je gewend bent (hoezeer je er soms ook op moppert) is een drastische stap. Je kader valt weg en je stapt ineens een nieuwe wereld binnen. Een onzekere wereld. Want zou je met versimpeling ook echt beter presteren? Zorgt het voor meer focus, meer energie? En voor meer (slag)kracht? Versimpelen is voor veel managers een angstig idee maar wees eerlijk, denk jij er stiekem ook niet eens aan om alles rigoreus anders te doen. Om zaken drastisch te simplificeren. Om aansturing en management substantieel te vereenvoudigen en meer focus te creëren. Om nieuwe energie te ontketenen en echt tijd voor de klant te nemen. Erg belangrijk, want wat we in alle drukte nog wel eens vergeten is dat die klant geen onderdeel van ons werk is. Nee, die klant is ons werk. Zou versimpeling een nieuwe vorm van betrokkenheid bij medewerkers kunnen losmaken? Dat is in ieder geval hard nodig, want volgens Gallups’ 2013 ‘Global Engagement Reseach” voelt maar 8% van de nederlandse medewerkers zich echt betrokken bij zijn/haar werk. Een schokkende 80% is nauwelijks tot niet betrokken en 12% zelfs ‘actively disengaged’. Andere onderzoeken, waaronder dat van ISR (International Survey Research) hebben aangetoond dat bedrijven met betrokken medewerkers 90% minder verloop kennen, 45% productiever en 100-200% effectiever zijn dan de concurrentie. Verbeteren door versimpelen – zou het kunnen? Stoppen dus met de helft van wat je doet, de andere helft twee keer zo goed doen en drie keer zo snel gaan.

Wie durft?

Log in om meer te zien

Maak direct een account aan om de volledige artikelen te kunnen zien, en op artikelen te reageren.

Meld je aan voor onze nieuwsbrief