Home » Blog
Blog
Op de blog wordt kennis en ervaring gedeeld door de ondernemers, de partners en onszelf. De artikelen kenmerken zich door een persoonlijk, onafhankelijk en objectief karakter, gericht op ondernemers. Lezers hebben de mogelijkheid om reacties onder de berichten te plaatsen en de artikelen te delen.
Geplaatst door Port4Growth op 2012-02-06 14:37:08
Bekijk reacties (0)
Welke gedragsveranderingen van ondernemers zijn belangrijk voor snelle ondernemingsgroei en welke factoren leiden, al dan niet gepland, tot deze gedragsveranderingen?
Geplaatst door Joop de Jong op 2012-01-26 11:41:41
Bekijk reacties (1)
“….mijn compagnon belde dat ik perse moest komen naar Dromen, Durven, Groeien…en ik vond het fantastisch!”
Geplaatst door Thijs Wartenbergh op 2012-01-26 09:53:18
Bekijk reacties (0)
Een strategische foto maken van je bedrijf, waar het heen moet de komende vijf jaar. En communiceer die groeiambities vooral ook naar anderen toe. Het is geen schande fouten te maken, of zelfs failliet te gaan. Die ervaringen kun je daarna in je voordeel gebruiken. Zet een doel voor jezelf, doe aan goalsetting. Ook als het een in je ogen vrij belachelijk en ogenschijnlijk geen haalbare target is. Dat geeft je echter energie en maakt je creatief.
Geplaatst door Ea Visser op 2012-01-16 13:34:18
Bekijk reacties (0)
Keeper Romero van AZ had na zijn vakantie erg veel moeite om weer aan het werk te gaan. Tenminste, daar waar het om zijn huidige werkgever gaat. Een nieuwe werkgever ziet hij aanzienlijk meer zitten. Helemaal als die nieuwe werkgever in Italië is gevestigd.
Geplaatst door Ben Tiggelaar op 2011-12-16 14:12:28
Bekijk reacties (2)
"Maar is dat altijd nodig, of zie je het gewoon vaak...?"
We zijn druk bezig met de analyse van onze onderzoeksgegevens. Collega Lucas en ik. In de afgelopen maanden interviewden we zestien ondernemers die een periode van bijzondere groei hebben meegemaakt. Je kunt dan kijken naar allerlei mogelijke oorzaken... Wat is er in de markt veranderd? Hoe heeft de ondernemer hierop ingespeeld? Zijn er nieuwe producten of diensten ontwikkeld of is er een nieuwe groep klanten aangeboord? Wij kijken echter vooral naar de ondernemer zelf. Wat heeft zij of hij aan zichzélf veranderd?
Geplaatst door Joop de Jong op 2011-12-12 15:25:26
Bekijk reacties (0)
In mijn vorige blog heb ik al verteld over de High Growth Awards lijst met 85 topgroeiers. Ik was zo gelukkig om bij de uitreiking eind november te mogen zijn. Ga in gedachten even met mij mee de zaal in. Het was werkelijk één groot feest was om zulke prachtige groeibedrijven en ondernemers bij elkaar te zien.
Geplaatst door Port4Growth op 2011-12-12 11:03:56
Bekijk reacties (1)
Het evenement High Growth Awards 2011 bewijst wederom dat ondernemers ook in tijden van crisis kunnen excelleren, van transport- en softwareontwikkeling tot online ondernemingen. Ontdek wat volgens de genomineerden en groei-experts van het evenement de voorwaarden zijn voor snelle kwalitatieve groei.
Geplaatst door Port4Growth op 2011-11-23 09:53:34
Bekijk reacties (1)
De een neemt een sabbatical en de ander stapt in een oude MG B om nieuwe energie en inspiratie op te doen. Samen met 14 andere teams in oldtimers begin ik namelijk op 5 mei 2012 in Den Haag aan een 11.000 km lange afstandsrally naar Beijing. Het eindpunt moeten we op 2 juni 2012 bereiken.
Geplaatst door Joop de Jong op 2011-11-21 15:12:24
Bekijk reacties (1)
De afgelopen tijd hebben jullie - net als ik - de berichten in de media gezien over de crisis. Als rechtgeaarde ondernemer kijk ik positief tegen de wereld aan en heb er echt moeite mee dat de media zich zo massaal storten op slecht nieuws. Het zal zeker beter verkopen.
Film materiaal
Geplaatst door Joop de Jong op 2011-11-20 14:34:50
Bekijk reacties (0)
Met elkaar zitten brainstormen over het seminar. Ik ben werkelijk heel opgetogen hierover. We zijn met iets heel unieks bezig. Voor het eerst publiceren we op 24 januari 2012 over de combinatie van de persoonlijke als de bedrijfaspecten van succesvolle groei.
Geplaatst door Port4Growth op 2011-11-10 20:27:55
Bekijk reacties (1)
Samen met Ben Tiggelaar druk bezig met de voorbereiding van het grote seminar dat we op 24 januari 2012 geven. Toen ik zelf voor het eerst bij een heel succesvolle groeier zag dat groei geen toeval is maar dat je er bewust naar kunt toewerken, sloeg dat bij mij in als een bom. Altijd gedacht dat het vooral aan...
Geplaatst door Robert Mares op 2011-11-01 11:46:22
Bekijk reacties (0)
Onderzoek onder ruim 100 MKB bedrijven toont aan dat de auto nog steeds het populairste vervoermiddel is. Opvallend daarbij zijn de grote verschillen in bedragen die werkgevers per medewerker uitgeven aan mobiliteit.
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-10-26 11:26:51
Bekijk reacties (0)
Johan van Beynum, een marketeer pur sang, nam in 2008 een belang in Bedding Company, sinds de jaren zeventig eigendom van de familie Linker in Lisse. Nu is “slaap” wel de allerlaatste associatie die je krijgt als je bij Johan op bezoek komt. Alles in zijn kantoor ademt ondernemersspirit en een “met z’n allen ertegenaan”-mentaliteit.
Film materiaal
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-10-17 09:09:12
Bekijk reacties (0)
Ze bestaan nog: bedrijven waar het personeel vrijwillig aanbiedt salaris in te leveren om met het hele team de crisis te overleven. E-ID is zo’n bedrijf. Directeur Gerard van de Looi is dan ook terecht trots op zijn team. Hij weet dat veel ondernemers de teamspirit in hun bedrijf roemen. Toch blijkt pas in moeilijke periodes, als de druk het hoogst is, of het team ècht zo hecht is als gedacht... E-ID heeft deze ultieme team-test met glans doorstaan. Al snel bleek hoeveel positieve energie dit onderlinge vertrouwen een team geeft. Want uiteindelijk bleek het genereuze salarisoffer niet eens nodig. Het E-ID team kwam als winnaar uit de crisis tevoorschijn.
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-09-28 15:00:43
Bekijk reacties (0)
Toen Gerben van der Kamp van de middelbare school af kwam wilde hij eigenlijk werken. Hij wilde stratenmaker worden. Zijn vader regelde enthousiast een baantje voor hem bij een bevriende ondernemer. Wat Gerben niet wist, is dat vaderlief deze ondernemer had opgedragen zijn zoon de zwaarst mogelijke klusjes te geven, die liefst zo ver mogelijk van huis waren... Na drie maanden was Gerben, die het nog veel langer uithield dan zijn vader had gedacht, het stratenmakersvak helemaal zat. Net op tijd voor het nieuwe studiejaar besloot hij toch maar te gaan studeren. Vaders missie was geslaagd...
Film materiaal
Geplaatst door Ben Tiggelaar op 2011-09-22 13:27:19
Bekijk reacties (0)
Charles Crocker was een van de grote industriëlen van de 19e eeuw in de VS. Bij de aanleg van de beroemde spoorlijn die de Westkust met de Oostkust moest verbinden, formuleerde hij als nieuwjaarsvoornemen voor 1868: "A mile a day for every working day." Er werd dat jaar 360 mijl spoor gelegd.
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-09-22 10:16:48
Bekijk reacties (0)
Het verhaal van Inez van Oord leest als een meisjesboek. Maar wij kerels mogen dit net zo goed lezen als een jongensboek, want er zijn maar weinig vrouwelijke én mannelijke ondernemers die stoer genoeg zijn om haar dit na te doen! Als student is Inez begonnen met Linq, een uitzendbureau dat studenten al een loopbaan geeft tijdens hun studie. Linq is letterlijk vanuit een clubje vrienden, de eerste “linqers”, uitgegroeid tot een “networked-agency” waar honderden studenten een loopbaan hebben.
Film materiaal
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-09-14 10:16:27
Bekijk reacties (0)
Wie zou zijn geld zetten op iemand die naar de benen van oude dames kijkt en het liefst domme vragen stelt? Het klinkt gek maar deze twee vreemde eigenschappen zijn de belangrijke succesfactoren van één de meest innovatieve ondernemers die ons land rijk is.
Film materiaal
Geplaatst door Arko van Brakel op 2011-08-31 11:56:55
Bekijk reacties (0)
Wouter de Vries rijdt rustig van Zeeland naar Duitsland op en neer om één doosje bonbons van vijftig Euro af te leveren, regelt zijn bankkrediet in de kroeg en verdient zijn groeiversneller opleiding in één klap terug door een slimmere deal met TNT Post te maken... Zomaar wat ingrediënten uit een bijzonder gesprek met een bijzondere ondernemer.
Film materiaal
Geplaatst door Mirella Lenters op 2011-07-13 14:27:15
Bekijk reacties (0)
Eén van de eerste dingen die collega’s vaak associëren met Het Nieuwe Werken zijn flexplekken. Op dit moment heeft iedereen binnen Blömer nog een eigen, vaste werkplek. Dat HNW veel meer is dan het veranderen van je werkomgeving bleek al uit de vorige workshops Mens & Techniek. Om ons beeld over HNW compleet te maken stond de 3e en laatste workshop in het teken van de werkplek.
Remco Doeve