visual
23 mei 2012

Participatie van key personnel - Growth Masterclass

Locatie:Port4Growth
Adres:Burgemeester Verderlaan 17
Plaats:Utrecht
Van:15:00 uur
Tot:18:30 uur

Participatie van key personnel

Participatie van key personnel is essentieel voor de groei van jouw bedrijf

Eén van de belangrijkste ‘activa’ van een onderneming zijn de personeelsleden. Door de groei van je bedrijf, de veranderende omgeving en het mogelijk minder transparant worden van je groeiende organisatie, is het van groot belang dat je een team om je heen bouwt waarmee jij het beste uit jouw onderneming haalt.

Wat haal ik eruit?

  • Ontdek hoe je een team bouwt die het beste uit je onderneming haalt
  • Discussieer over het belangrijkste element van je onderneming: personeel
  • Leer hoe je je belangrijkste personeel aan je onderneming kan binden door een ’werknemersparticipatie’ 
Het binden van key personnel aan je onderneming is in een groeisituatie essentieel. Vaak gaat het om 1 of 2 sleutelfiguren. Maar hoe bind je deze personen aan je onderneming? Heb je wel eens aan werknemersparticipatie gedacht? En wat is dan de juiste vorm? Deze incentive vraagstukken zullen tijdens deze Growth Masterclass de revue passeren.

Sprekers Grant Thornton: Luc Daemen en Lita Mannoe

Deze bijeenkomst speciaal voor groeiondernemers vindt plaats op woensdag 23 mei 2012 bij Port4Growth in Utrecht.
Meld je hier direct aan! 


Wat is een Growth Masterclass?
Klik hier voor meer informatie over onze Growth Masterclasses.

Kosten
Deelname aan deze Growth Masterclass is kosteloos. Mocht je echter niet aanwezig kunnen zijn dan zouden wij het erg op prijs stellen als je je 48 uur van te voren afmeld.

Aanmelden
Voor meer informatie of om je aan te melden kun je contact opnemen met Jeantine Naafs, jeantine.naafs@port4growth.nl of bel 030-6866377. Of klik op onderstaande meld-je-aan-knop en schrijf je direct in.

Wil je op de hoogte blijven van onze evenementen gecombineerd met interessante artikelen en tips voor groeiondernemers? Schrijf je dan in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief of volg ons op Twitter
 



« Terug naar de agenda